与征兵制部队相比，自愿兵部队（）

单项选择题与征兵制部队相比，自愿兵部队（）

A.可能以劳动替代资本
B.可能以资本替代劳动
C.其名义成本和实际成本都较低
D.其名义成本和实际成本都较高

1.单项选择题由于随机征兵选择的是从一般人口中随机抽取的人所拥有的机会成本是而自愿兵应征的仅仅是机会成本低于军队工资的（）

A.征兵制的真实经济成本大于自愿兵制的经济成本
B.征兵制的真实经济成本小于自愿兵制的经济成本
C.征兵制的纳税成本大于自愿兵制的纳税成本
D.征兵制的真实经济成本等于自愿兵制的纳税成本

2.单项选择题与私人部门相比，政府部门的工人（）

A.有更高的劳动转换率
B.有较低的辞职率
C.有更高的且更可变的失业率
D.获得更小百分比以福利形式的报酬

3.单项选择题莫尔顿、卡茨及克鲁格的研究发现（）

A.公共部门的工资差异最近几年扩大了
B.公共部门的工资差异最近几年缩小了
C.联邦工作的申请率大幅度地低于私人部门工作的申请率
D.从私人部门转向公共部门的个体工人获得大约33%工资升幅

4.单项选择题以下哪一项不能解释公共就业的增长（）

A.城市增长和扩展增加了对省和地方政府服务的需求
B.收入的增长增加对富有收入弹性的政府服务的需求
C.人口增长刺激了公立学校老师的需求
D.许多公共部门工会的瓦解降低了公共部门的工资

5.单项选择题自1950年以来美国公共部门就业变化的部分解释是（）

A.公共部门商品需求是富有价格弹性的，随着他们相对价格的下降，公共商品的需求更多
B.儿童或学龄儿童的数量下降了，这又反过来引起公立学校的老师需求大幅下降
C.公共部门商品需求是富有收入弹性的，随着社会实际收入的增长，有更多的公共商品需求
D.中央政府的财政赤字越来越大

6.单项选择题以下哪一项能够最好地解释自1950年以来美国公共部门相对于私人部门的就业增长？（）

A.劳动供给在两个部门的增长速度相同，但劳动需求在公共部门增加得更快
B.劳动供给在两个部门的增长速度相同，但劳动需求在私人部门增加得更快
C.劳动需求在两个部门的增长速度相同，但劳动供给在公共部门增加得更快
D.劳动需求在两个部门的增长速度相同，但劳动供给在私人部门增加得更快

7.单项选择题当前美国的政府就业占总就业的百分比大约是（）

A.4%
B.16%
C.22%
D.34%

8.单项选择题根据不对称信息模型，当出现以下情形时罢工很可能发生（）

A.厂商的盈利能力是高度不确定和可变的
B.工会缺少民主
C.工会领导掌握的关于厂商盈利能力的信息不如普通会员多
D.以上都不是

9.单项选择题强有效工会契约（）

A.支付的工资等于垄断工会的工资
B.支付的工资等于竞争工资
C.将就业设定在垄断工会水平
D.将就业设定在竞争水平

10.单项选择题“垄断工会”模型假定工会（）

A.当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系
B.既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业
C.试图与厂商达成一种“有效契约”
D.试图使工资率最大化