A.实物形式的转移支付会降低人力资本投资的积极性,而现金形式的转移支付则会增加其积极性
B.某些转移支付会降低人力资本投资的积极性因为较高的工资伴随着收益的损失;而另外一些转移支付则会通过降低投资成本增加人力资本投资
C.转移支付对短期投资决策有负面影响而对长期投资决策则没有影响
D.转移对人力资本投资决策没有影响
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A.由于替代效应大于收入效应工作努力会下降
B.收入效应和替代效应两者都会减少工作努力
C.由于替代效应大于收入效应工作努力会提高
D.由于收入效应与替代效应相互抵消工作努力会下降
A.政府的薪金开支
B.政府购买气象卫星
C.农产品价格补贴
D.公立学校建设
A.政府的薪金开支
B.政府的转移支付
C.政府补贴
D.一国政府向外国购买该国出口品的商人的贷款
A.可能以劳动替代资本
B.可能以资本替代劳动
C.其名义成本和实际成本都较低
D.其名义成本和实际成本都较高
A.征兵制的真实经济成本大于自愿兵制的经济成本
B.征兵制的真实经济成本小于自愿兵制的经济成本
C.征兵制的纳税成本大于自愿兵制的纳税成本
D.征兵制的真实经济成本等于自愿兵制的纳税成本
A.有更高的劳动转换率
B.有较低的辞职率
C.有更高的且更可变的失业率
D.获得更小百分比以福利形式的报酬
A.公共部门的工资差异最近几年扩大了
B.公共部门的工资差异最近几年缩小了
C.联邦工作的申请率大幅度地低于私人部门工作的申请率
D.从私人部门转向公共部门的个体工人获得大约33%工资升幅
A.城市增长和扩展增加了对省和地方政府服务的需求
B.收入的增长增加对富有收入弹性的政府服务的需求
C.人口增长刺激了公立学校老师的需求
D.许多公共部门工会的瓦解降低了公共部门的工资
A.公共部门商品需求是富有价格弹性的,随着他们相对价格的下降,公共商品的需求更多
B.儿童或学龄儿童的数量下降了,这又反过来引起公立学校的老师需求大幅下降
C.公共部门商品需求是富有收入弹性的,随着社会实际收入的增长,有更多的公共商品需求
D.中央政府的财政赤字越来越大
A.劳动供给在两个部门的增长速度相同,但劳动需求在公共部门增加得更快
B.劳动供给在两个部门的增长速度相同,但劳动需求在私人部门增加得更快
C.劳动需求在两个部门的增长速度相同,但劳动供给在公共部门增加得更快
D.劳动需求在两个部门的增长速度相同,但劳动供给在私人部门增加得更快
最新试题
培训开发的评价应该从以下几个方面入手()。
通过对应聘者施以不同的考试和测验,可以就他们的()等多方面加以评定和挑选。
在制定和实施人员挑选录用计划时,必须注意的问题有()。
()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。
实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素,还要把握一些最基本的操作原则,这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它们是()。
工资体系管理的重点是()管理,因为它既可作为核定其它工资的基础,又能反映企业工资的性质和特征。
()直接影响着人员选聘与录用工作质量。
补充学能培训是()的一种
工资管理分析可以从以下几个方面入手()。
工资管理的基本原则有()。