A.认知
B.情感
C.反馈
D.行为
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A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
A.PM理论
B.Z理论
C.情势理论
D.X理论
A.梅奥
B.泰罗
C.韦伯
D.法约尔
A.泰勒
B.彼得·德鲁克
C.彼得·圣吉
D.波特
A.客观条件
B.主观条件
C.附属条件
D.一般条件
A.荣格
B.塞斯登
C.斯皮尔曼
D.莱维特
A.气质
B.性格
C.态度
D.能力
A.强文化
B.弱文化
C.主文化
D.亚文化
A.事业部制
B.模拟分权结构
C.虚拟结构制
D.超事业部制
A.亚当斯
B.麦克里兰
C.弗鲁姆
D.马斯洛
最新试题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。