问答题我国企业经营管理价值观的发展阶段是什么？
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题归因论所研究的基本问题有哪些方面？
2.问答题组织行为学研究方法具有如下六个主要特征。
3.问答题影响组织中人的行为的因素是什么？
4.问答题管理者为什么要研究组织行为学？
5.多项选择题马斯洛的需要层次理论把人的需要分为（）自我实现的需要等层次。
A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.尊重需要
6.多项选择题态度具有的三种成分包括（）。
A.认知
B.情感
C.反馈
D.行为
7.单项选择题在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
8.单项选择题麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。
A.PM理论
B.Z理论
C.情势理论
D.X理论
9.单项选择题行为科学早期的代表人物为（）。
A.梅奥
B.泰罗
C.韦伯
D.法约尔
10.单项选择题目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A.泰勒
B.彼得·德鲁克
C.彼得·圣吉
D.波特
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题
削弱冲突的策略有哪些？
题型：问答题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。
题型：多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
题型：多项选择题
在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。
题型：多项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。
题型：多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？
题型：问答题
组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
题型：多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题