A、心理测量
B、间接测量
C、抽样测量
D、直接测量
E、相对测量
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、经济性裁员的合理性
B、经济性裁员的合法性
C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代
D、经济性裁员对本用人单位的影响
E、经济性裁员对劳动力市场的影响
A、工龄较长
B、学历较高
C、对用人单位贡献较大
D、再就业能力较差
E、能力较强
A、一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
B、举办员工座谈
C、履行公示义务
D、上报行政部门
E、依法办理手续
A、劳动合同中止
B、劳动合同变更
C、增加劳动定员
D、增加员工培训
E、在替代性岗位派遣
A、完善保密制度
B、完善保密协议
C、完善用人制度
D、完善企业规章
E、完善劳动合同
A、员工个人脱产学习深造
B、员工辞职复习考博
C、企业经营机构发生变化
D、企业经营状况发生重大变化
E、企业经营状况恶化
A、工资
B、员工离职
C、加班和休息休假制度
D、关键岗位劳动合同履行方案
E、商业秘密泄露
A、高级管理人员
B、中级管理人员
C、高级技术人员
D、普通工作人员
E、能接触到商业秘密的工作人员
A、以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级
B、间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
C、完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理
D、为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
E、加强劳动合同管理,明确双方权责关系
A、分类法
B、排列法
C、岗位参照法
D、评分法
E、因素比较法
最新试题
以下不属于规章制度的质量问题的是()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
以下哪一种认识是正确的?()