A、工会向资方提出签订集体协议的问题
B、资方向工会提供相关资料
C、工会了解职工的要求,做好谈判准备
D、举行一次以上的谈判
E、谈判成功则由双方首席代表签字,集体协议正式生效
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、依法推行的原则
B、标准有利于职工的原则
C、谈判是职工的一项权利的原则
D、工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则
E、合理化原则
A、保护作用
B、合法化作用
C、合理化作用
D、维持现状作用
E、保持和平作用
A、工会会员人数持续上升
B、劳资谈判高度集约化
C、工会会员人数持续下降
D、劳资谈判高度分散化
E、罢工数量和规模明显下降
A、定期举行
B、工会主导
C、内容广泛
D、形式多样
E、层级分明
A、东欧
B、中欧
C、西欧
D、北欧
E、北美
A、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》(第98号公约)
B、1951年的《集体协议建议书》第91号建议书
C、1971年的《工人代表公约》(第135号公约)
D、1981年的《促进集体谈判公约》(第154号公约)
E、同名的建议书(第163号公约)
A、用人单位工资集体协商
B、区域性劳动条件集体协商
C、行业性工资集体协商
D、区域性工资集体协商
A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
A、以诚取信
B、重点突破
C、分工协作
D、留有余地
A、系统模型
B、对抗模型
C、互利模型
D、混合模型
最新试题
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
以下不属于行为规范的是()
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
以下不属于规章制度的质量问题的是()
以下属于管理规则的是()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()