A、劳动规章制度
B、劳动合同
C、集体合同
D、劳动标准
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A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的程序性规范说
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B、劳动规章制度的契约规范说
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D、劳动规章制度的程序性规范说
A、法学
B、经济学
C、人力资源
D、管理学
A、用人单位单方制定的
B、劳动者单方制定的
C、用人单位与劳动者平等协商制度的
D、政府指定第三方指定的
A、涉及法律、法规
B、协商主体
C、协商程序
D、协商内容
E、法律效力设计的范围
A、可以更加全面准确地收集和掌握资料
B、可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案
C、可以有效解决企业工会所处的依附地位
D、行业性工资集体协商覆盖人群更广
E、能够有效克服行业内部各企业无序竞争状态
A、创新了集体合同形式
B、建立健全了利益协调机制
C、规范了企业的劳动用工管理
D、拓展了工会维权空间
E、维护了职工权益
A、认识问题不足，重视不够
B、有的工会干部存在畏难情绪
C、法制不健全
D、发展不平衡
E、整体水平不高
A、整体水平不高
B、协商主体不到位，代表性不强
C、协商程序不规范，协商过程不充分
D、集体合同缺乏实质性内容
E、有些地方集体合同实施缺乏相应的保障措施、强有力的监督机制、有效的制约手段和方式
A、通过企业集体合同监督检查委员会
B、依托职工代表大会专门工作委员会进行
C、健全区域性、行业性专项集体协议监督检查组织和劳动关系三方协调机制监督检查组织进行
D、依靠集体协商指导员加强对工资集体协议的监督检查
E、通过第三方监督检查
最新试题
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效？（）
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质，以下哪一种议题适合进行劳企协商？（）
集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的？（）
开展劳企协商需要收集相关的资料，按照劳企协商的功能，下列哪一种是最需要收集的资料？（）
以下不属于行为规范的是（）
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的，应当发出（），指导企业改正。
以下哪一种认识是正确的？（）
开展劳企协商时，下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求？（）
以下关于规章制度的宣传，说法正确的是（）