A、劳动规章制度
B、劳动合同
C、集体合同
D、劳动标准
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B、劳动合同
C、集体合同
D、劳动标准
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A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的程序性规范说
A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的程序性规范说
A、法学
B、经济学
C、人力资源
D、管理学
A、用人单位单方制定的
B、劳动者单方制定的
C、用人单位与劳动者平等协商制度的
D、政府指定第三方指定的
A、涉及法律、法规
B、协商主体
C、协商程序
D、协商内容
E、法律效力设计的范围
A、可以更加全面准确地收集和掌握资料
B、可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案
C、可以有效解决企业工会所处的依附地位
D、行业性工资集体协商覆盖人群更广
E、能够有效克服行业内部各企业无序竞争状态
A、创新了集体合同形式
B、建立健全了利益协调机制
C、规范了企业的劳动用工管理
D、拓展了工会维权空间
E、维护了职工权益
A、认识问题不足,重视不够
B、有的工会干部存在畏难情绪
C、法制不健全
D、发展不平衡
E、整体水平不高
最新试题
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
以下属于管理规则的是()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
企业职工代表大会的职工是指()
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()