名词解释卖方垄断企业
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1.问答题最低工资制度的社会经济作用是什么?
2.多项选择题下列属于高等教育的成本的是()
A.学费
B.异地上学发生的交通费
C.日常的基本生活费
D.损失的工作机会收入
E.学习带来的心理上的痛苦
3.单项选择题利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么观点()
A、阶级斗争的观点
B、多元化观点
C、一元化观点
D、管理主义观点
4.单项选择题宏观经济管理政策的目标包括充分就业、稳定物价、经济增长和什么()
A、产业结构调整
B、技术创新
C、国际收支平衡
D、管理创新
5.多项选择题完全竞争的产品市场下,属于利润最大化表现形式的是()
A.成本一定,产量最大
B.产量一定,成本最小
C.成本和产量都最大
D.成本和产量都最小
6.多项选择题二战以后西方国家自然失业率就出现了上升趋势。原因主要是()
A.劳动力结构变化,流动性增强
B.工资刚性增强
C.失业保险(降低求职愿望,并延长了搜寻时间)
D.结构性失业迅速增加
7.多项选择题可以使劳动力需求弹性更大的因素是()
A.要素之间的可替代性很强
B.产品需求弹性大
C.生产要素供给弹性大
D.劳动占总成本比重高
8.多项选择题工作日包括如下时间()
A.从事本职工作时间
B.停工待料时间
C.政治学习时间
D.非全日缺勤时间
E.开职代会的时间
9.名词解释积极的劳动力市场政策
10.名词解释均衡工资率
最新试题
工资体系管理的重点是()管理,因为它既可作为核定其它工资的基础,又能反映企业工资的性质和特征。
题型:单项选择题
人事调整的管理作用可以体现在下列除了()以外的几个方面。
题型:单项选择题
人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统,它们是()。
题型:多项选择题
晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用()。
题型:多项选择题
录用经费预算包括的经费有()。
题型:多项选择题
笔试的长处是()。
题型:多项选择题
考评信息反馈的第一个阶段是()。
题型:单项选择题
人员挑选与录用工作程序的前三个阶段是()。
题型:多项选择题
()直接影响着人员选聘与录用工作质量。
题型:单项选择题
个别工资分析的依据是工资台帐,标准生活费用,企业与同行业其他企业的工资规定等,其分析的重点是()。
题型:多项选择题