纠正技能性失误的常用方法有（）。

1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。

人因管理持续改进的措施包括（）。

下面哪些项不属于典型的规则性任务（）。

运行操作监护人对操作票填写的（）负同样的责任。

James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是为了说明（）。

只要在执行任务，就始终都要运用“不确定时暂停”工具，尤其在以下哪些情况下（）。

人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）。

根据所实施任务的不同特点，任务通常可分为技能型任务、规则型任务和（）这三种类型。

切尔诺贝利核电站事故的教训是惨痛的，导致这次事故的因素包括（）。