A.企业定员
B.工时定额
C.劳动定额
D.企业定编
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A.组织机构
B.业务机构
C.组织层次
D.组织部门
A.生产作业需要员工共同完成
B.员工的工作彼此密切相关
C.为了便于管理和相互交流
D.看管大型复杂的机器设备
E.为了加强工作联系
A.基础类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.技术类劳动标准
D.行业劳动标准
E.企业劳动标准
A.针对性
B.及时性
C.真实性
D.主动性
E.适应性
A.岗位性津贴
B.地区性津贴
C.保证生活性津贴
D.健康津贴
E.疾病津贴
A、信息收集
B、检查核对
C、信息加工
D、信息运输
E、信息存储
A、横向协调
B、自行协调
C、内部协调
D、外部协调
E、事前协调
A、企业销售收入
B、企业利润额
C、企业人工费用
D、企业增加值
E、企业成本总额
A、劳动心理
B、数理统计
C、劳动卫生
D、劳动组织
E、环境监测
A、薪酬水平较高
B、组织富有灵活性
C、工作对象比较固定
D、岗位说明书清楚明晰
E、组织环境比较稳定
最新试题
所谓现代化,是要求劳动定额广泛采用()。
受训者的培训档案应当包括()。
外部招募一流人才的优点是()。
在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是()。
推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位,如()。
柯氏四级评估分为()。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括()。
面试过程中,应聘者应明确的目标包括()。
事件处理法的优点包括()