A.广告监管机构如何选择
B.广告载体如何选择
C.广告内容如何设计
D.广告投放渠道如何选择
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A.情感成果
B.效果性成果
C.技能成果
D.认知成果
A.5天轮休2天
B.10天轮休2天
C.10天轮休1天
D.10天轮休3天
A.观察法
B.测试法
C.情境模拟测试法
D.时间序列法
E.竞争五要素分析法
A.企业可以采取开放式的管理方式
B.严格执行各种规章制度
C.监督检查人员仅限于企业高层领导
D.从多个角度监督检查培训制度的落实情况
E.要贯穿于培训体系的各个环节之中
A.对工作表现差的员工是一种“激励”
B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
D.可以起到“惩一儆百”的作用
E.必然会使员工的工作满意度急剧下降
A.不要私下交谈,以免分散注意力
B.不妨碍及评论他人发言,每人只谈自己的想法
C.发表见解时要简单明了,一次发言只谈一种见解
D.大家自由发言、自由想象
E.知无不言、言无不尽
A.劳动关系标准
B.国家劳动标准
C.地方劳动标准
D.行业劳动标准
E.企业劳动标准
A.面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
C.讨论题目的有效性
D.对考官表现的综合评价
E.提问的有效性
A.整顿
B.清扫
C.整理
D.清洁
E.素养
A.拟订面谈计划
B.收集各种与绩效相关的信息资料
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.预先告知被考评者应准备的各种绩效记录
E.预先告知被考评者面谈的地点
最新试题
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
建立培训服务制度的主要原因是()。
审议建议权包括对()等提出意见或建议并作出相关决议。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位,如()。
对于内容开发,要考虑的因素包括()。
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。
绩效目标设置的原则主要有()。
事件处理法的优点包括()
前瞻性培训需求评估模型的特点是()。