A.面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
C.讨论题目的有效性
D.对考官表现的综合评价
E.提问的有效性
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A.整顿
B.清扫
C.整理
D.清洁
E.素养
A.拟订面谈计划
B.收集各种与绩效相关的信息资料
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.预先告知被考评者应准备的各种绩效记录
E.预先告知被考评者面谈的地点
A.公司领导
B.人力资源部
C.绩效管理委员会
D.工会
E.绩效管理日常管理小组
A.专业作业组
B.非专业作业组
C.轮班作业组
D.综合作业组
E.圆班作业组
A.综合计分
B.单一计分
C.唯一计分
D.多种综合计分
E.复合计分
A.用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右
B.用人单位缴费率应控制在职工工资总额的4%左右
C.职工缴费率一般为本人工资收入的2%
D.职工缴费率一般为本人工资收入的1%
E.职工缴费率一般为本人工资收入的3%
A.确定教学目的
B.确定教学名称
C.检查培训内容
D.确定教学方法
E.选定教学工具
A.任何一级组织只能有一个人负责
B.无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
C.权力的运用必须受到监督
D.下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
E.上级不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威
A.简单易行
B.直接反映员工的工作内容,结果易于观测
C.需要加强企业基础管理
D.适用于从事科研工作的专家
E.节省管理成本
A.前测试
B.控制群体
C.收益群体
D.受众群体
E.后测试
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