A.制定标准类型
B.制定管理标准
C.制定控制标准
D.差异的处理
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A.教学双方
B.信息双向性
C.劳资双方
D.理论与实践相互
A.观察法
B.访谈法
C.目标型调查法
D.描述型调查法
A.自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数
B.系数法计分可采用常数法
C.系数法获得的是相对数值
D.自然数法是一次性获得测评的绝对数值
A.高于
B.低于
C.等于
D.包括
A.工会
B.当地人民政府
C.市级以上政府
D.民政部门
A.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时
B.按产品投入批量统计汇总实耗工时
C.按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时
D.按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时
A.其优点是不影响工作
B.是一种信息双向性交流的培训方式
C.是产业界最为普及的管理人员培训法
D.学习者自主性强
A.广告监管机构如何选择
B.广告载体如何选择
C.广告内容如何设计
D.广告投放渠道如何选择
A.情感成果
B.效果性成果
C.技能成果
D.认知成果
A.5天轮休2天
B.10天轮休2天
C.10天轮休1天
D.10天轮休3天
最新试题
企业外部经营环境包括()。
事件处理法的优点包括()
组织内部自我进行调查必须做到()。
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是()。
审议建议权包括对()等提出意见或建议并作出相关决议。
推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位,如()。
层次评估法的主要特点与贡献包括()。
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律(),有关方面必须遵照执行。
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。