单项选择题回归分析法需要找到（）。
A、事件回溯
B、定位
C、几何分析
D、关键的变量
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1.单项选择题单位层次的分析不包括（）。
A、未来
B、文化
C、架构
D、财务
2.单项选择题工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的（）。
A、人
B、岗位
C、单位
D、发展
3.单项选择题《管理学中的伟大思想》这本书的作者是（）。
A、肯·史密斯和迈克尔·希特
B、丹·布朗
C、托马斯·杰斐逊和马斯洛
D、迈克尔·希特和丹·布朗
4.单项选择题人力资源的起点是（）。
A、改革企业
B、了解企业
C、扩大企业
D、重塑企业
5.单项选择题对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。
A、销售人员
B、经理
C、领导
D、关键业务所在的岗位
6.单项选择题人力资源规划的工作不涉及（）。
A、人员的补充
B、人员的淘汰
C、加强员工技能的培训
D、物质激励
7.单项选择题内部管理分析的内容不包括（）。
A、人员结构的分析
B、管理和员工的比例分析
C、流失率过小
D、高端人才相对缺乏
8.单项选择题招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。
A、评价
B、录用
C、实施
D、策略
9.单项选择题我国历史上人才选拔的方式不包括（）。
A、擂台
B、推举
C、世袭
D、推荐
10.单项选择题多元化需要什么样的人才？（）
A、主动寻找人才
B、保留关键员工
C、尽可能保留现有人才
D、高效获取新业务所扩张所需要的人才
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