A.选定起草人员
B.拟定起草大纲
C.形成草案文稿
D.拟定制度建议稿
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.劳动法律法规
B.职工代表大会制度
C.劳动规章制度
D.劳动合同与集体合同
A.企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
B.企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
C.企业劳动规章制度的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
D.企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
A.可以;也可以
B.只能并且应当;不能
C.不一定;可以
D.不能;不能
A.10日内;30日内
B.7日内;15日内
C.10日内;15日内
D.7日内;30日内
A.全面履行原则
B.协作履行原则
C.实际履行原则
D.实践履行原则
A.10日内;首席协商代表
B.15日内;协商代表
C.20日内;首席协商代表
D.一个月内;协商代表
A.劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求,双方之间存在利益冲突
B.如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定
C.劳工的权益保障和企业的顺利发展是密切相关的,即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献,为此就要保障和提升劳工的权利和利益;劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展
D.劳动关系双方是不可分割的两个利益团体,劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系,集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段
A.15日内
B.20日内
C.一个月内
D.三个月内
A.兼顾双方合法权益
B.相互尊重,利益均衡
C.法规规章及国家有关规定
D.诚实守信,公平合作
A.一年进行一次;期满前60日内
B.两年进行一次;期满前30日内
C.一年进行一次;期满前30日内
D.两年进行一次;期满前60日内
最新试题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
以下属于管理规则的是()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()