单项选择题员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。
A、小时工资
B、月工资
C、计件工资
D、日工资
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1.单项选择题用出勤记录进行管理的工作是（）。
A、缺勤管理
B、报酬与奖励管理
C、激励
D、绩效管理
2.单项选择题最符合通过阅读学习的学习风格是（）。
A、行动主义者
B、功利主义者
C、理论主义者
D、反思者
3.单项选择题采取惩罚措施的理由是（）。
A、错误的行为
B、疾病
C、休假
D、退休
4.单项选择题马斯洛需要层次理论的核心的是（）。
A、能力
B、报酬体系
C、绩效评价
D、激励
5.单项选择题在工作描述中应该包括的一项是（）。
A、申诉程序
B、公司目标
C、培训需求
D、职责与责任
6.单项选择题员工通过工作而学习被称为（）。
A、工作指导培训
B、计算机辅助培训
C、在职培训
D、正式培训
7.单项选择题为了使新员工干好工作，向其提供所需的基本背景信息的措施是（）。
A、入职培训
B、工作咨询
C、肯定性行动
D、在职培训
8.单项选择题确定工作职责和所需技能的程序是（）。
A、工作规范
B、工作发展
C、人员配置
D、工作分析
9.单项选择题下列不属于人力资源的一项是（）。
A.知识
B.教育
C.技能
D.工资
10.单项选择题在进行PEST分析时，属于经济因素的是（）。
A、出口关税
B、人口老龄化
C、信息沟通技术的发展
D、就业法规的变化
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人力资源需求预测的管理层预测法主要适用于长期预测。
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