单项选择题下列决策中属于按照决策的重复程度进行分类的是（）。
A.确定性决策
B.程序化决策
C.中长期决策
D.战略决策
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1.单项选择题一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式
A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
2.单项选择题下列适用于机械式工作设计的是（）。
A.项目经理
B.职业运动员
C.软件人员
D.生产线工人
3.单项选择题群体决策中的德尔菲法是由（）首创的
A.奥斯本和法约尔
B.赫尔姆和达尔克
C.德尔菲和麦格拉斯
D.德尔菲和罗宾斯
4.单项选择题群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
5.单项选择题麦克利兰提出的理论是（）。
A.ERG理论
B.成就需要理论
C.认知评价理论
D.目标制定理论
6.单项选择题（）是权力的关键。
A.欲望
B.动机
C.能力
D.依赖
7.单项选择题（）是指使特定的结果具有吸引力的一种状态。
A.需要
B.欲望
C.组织目标
D.努力的行为
8.单项选择题下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
9.单项选择题（）是高效团队的灵魂。
A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
10.单项选择题（）指的是对过去决策的投入不断增加，即使是消极的决策。
A.承诺升级
B.感性偏见
C.决策者的倾向性
D.时间和成本压力
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在质量小组中，对成员的要求是：（）。
题型：多项选择题
在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。
题型：单项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。
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组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。
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托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
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在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
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