单项选择题领导者的()是通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法。
A.许诺激励
B.榜样激励
C.物质激励
D.知识激励
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1.单项选择题()通过表扬、鼓励等方式,鼓舞士气,是被领导者振奋精神,发挥更大的创造力。
A.感情激励
B.榜样激励
C.目标激励
D.情绪激励
2.单项选择题美国律师路易斯·凯尔索,是在“二元经济学”的理沦基础上提出()
A.晋升激励
B.产权激励
C.许诺激励
D.目标激励
3.单项选择题下列()是在分析评估过程中用到的方法。
A.决策树网络法
B.马尔代夫链状法
C.抉择法
D.哥顿法
4.单项选择题()不是形成组织权力来源的战略性意外。
A.处理不确定性
B.依赖
C.资源
D.代理
5.单项选择题领导者魅力体现的是职位性权威和()的统一。
A.人格权威
B.消极权威
C.合法性权力
D.职责
6.单项选择题领导的产生归根结底是由()决定的。
A.社会生产
B.人的主观能动性
C.群体组织生活
D.劳动
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按照科特的观点,大方放权应在领导生涯的()。
题型:单项选择题
公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化,是公共领导文化体系的核心。
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在企业中建立的培训体系包括()。
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上司手中权利的本质是对()。
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公共领导学与管理科学存在着明显的区别,下列哪项不是二者的区别()。
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在领导体制中,实现了所有权与管理权相分离的模式被称为()。
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随着我国社会的转型,下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势()。
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公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。
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