单项选择题对被授权的人员必须提供适当的培训,使他们能够适应新的工作职责,这些培训要达到()的目的。
A.使员工了解组织绩效,以及工作所需的相关信息
B.使被授权的员工一切高度服从领导指示
C.使被授权的员工更加充分了解自己上级的职权和需要
D.以上都对
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1.单项选择题在授权事项中,哪些任务让下属来做很大程度上取决于授权目的。为此,尤克尔提出了()条原则。
A.3条
B.4条
C.5条
D.6条
2.单项选择题授权准备步骤中,领导方面的调整不包括()
A.营造信任范围
B.建立高标准
C.营造支持氛围
D.营造紧张氛围
3.单项选择题公共组织中的授权,是将组织中的职权和职责授予()的组织成员。
A.更基层
B.中层
C.管理层内部
D.A、B都对
4.单项选择题影响领导者与追随者交换关系的因素不包括()。
A.追随者状况的影响
B.文化环境的影响
C.外部条件的影响
D.归因模式的影响
5.单项选择题下列对几种公共领导权力的使用收益和使用成本的叙述,正确的一项是()
A.合法权有助于大的组织有效率地运转;降低下属的工作满足感
B.奖酬权短期内会提升绩效;不能有效地获得服从
C.专家权服从效率高;使用者需要花费大量情感能量
D.参照权培育时间短;过分使用效果会降低
6.单项选择题下列四种公共领导权力运用的影响策略中,在使用方向上与其他三种都不一样的一项是()
A.结成联盟
B.征求意见
C.博取好感
D.解释收益
7.单项选择题公用领导权力的运用,必须要讲究策略,而影响策略主要分为主动性策略、反应性的后续策略以及引导性或辅助性的策略。下列不属于主动性策略的一项是()
A.理性劝说
B.交换利益
C.做出示范
D.合法化
9.问答题简述强化公共组织中权力竞争的因素。
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