问答题选举使领导者的产生过程程序化，这种程序化的优势在于哪几点？
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1.问答题简述强化公共组织中权力竞争的因素。
4.问答题简述公共领导权力的来源。
5.单项选择题领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的（）
A.蝴蝶效应
B.保龄球效应
C.边际效应
D.涟漪效应
6.单项选择题根据纽曼的研究（）有助于使个人或团体的努力获得承认。
A.迅速展示变化的工作业绩
B.进行个人形象管理
C.利用危机展现才能
D.表现对组织的忠诚
7.单项选择题费里斯和托马斯·金曾经指出：“政治是发生于理性模型的完美工作方式与（）的混乱之间的事情。这二者之间的鸿沟越大，越是需要采取政治策略。”
A.人类互动
B.人类活动
C.组织制度
D.领导方式
8.单项选择题客观科学的公共绩效标准以为把追求（）最大化作为根本目的。
A、行政效率
B、公正公平
C、公共利益
D、组织荣誉
9.单项选择题根据穆尔黑德和格里芬的观点，以下哪种情况能够限制不正当权力竞争策略的影响（）
A、分权制衡
B、任人唯贤
C、加强培训
D、公开交流
10.单项选择题对权力的过度竞争会对组织产生哪些不良影响（）
A、费时费力
B、降低效率
C、影响组织内部团结
D、A和B
E、A和C
F、ABC全都是
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公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。
题型：判断题
公共领导决策按照形态即问题是否重复出现及其思维过程，可以分为（）。
题型：单项选择题
公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。
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领导艺术的提高关键就在于对（）。
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现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面（）。
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激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。
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作为领导，首先能掌控自己，才能继而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
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公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化，是公共领导文化体系的核心。
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在世界500强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是（）。
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高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。
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