A、管理过程涉及指导员工达到业务目标,但还涉及对股东的利润分配
B、管理过程只涉及对股东分配利润
C、管理过程只指导员工达到公司目标
D、管理过程及指导员工达到公司目标,包括对股东分配利润
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A、政府
B、公众
C、企业竞争对手
D、股东
A、销售收入最大化
B、生产成本最小化
C、共同的社会责任
D、最大限度利润
A、雇用少数本地工人
B、从本地获得原料
C、只生产出口产品
D、从海外获得新机器
A、政府部门
B、地方议会
C、养老金基金
D、制造企业
A、公众
B、消费者
C、政府
D、雇员
A、本地社区
B、股东
C、雇员
D、消费者
A、股东
B、政府
C、雇员
D、管理人员
A、消费者
B、股东
C、管理者
D、环境
A、潜在投资者
B、公众
C、股东
D、政府机构
A、环境与影响组织运作方式的境况或状况有关
B、环境是雇员生活和工作的区域
C、环境与生产过程导致的污染有关
D、环境与尚未利用的具有作为生产过程的一部份潜力的土地有关
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人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。
薪酬管理可以帮助企业有效的控制经营成本。
企业要求员工上班期间穿着西装属于制度文化。
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员工培训可以外包。
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