问答题人力资源管理与人事管理的区别有哪些？
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1.问答题简述人力资源所具有的基本特征。
2.单项选择题哪一项最好地描述了人事经理的作用？（）
A.为制定人力资源战略做好准备
B.制定和实现生产目标
C.确定组织结构
D.保护员工权利
3.单项选择题哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的？（）
A.监控绩效
B.提供培训
C.确定关键业务目标
D.改变工作条件
4.单项选择题哪一项属于在职培训？（）
A.自我教育法
B.技能分析
C.定制全套培训材料
D.在线培训
5.单项选择题哪一项是道德行为的特点？（）
A.内部交易
B.透露顾客信息
C.泄露交易秘密
D.不收受礼物
6.单项选择题当雇员违反有关规定时雇主应该做什么？（）
A.改变雇员管理条款和工作条件
B.实施纪律程序
C.立即解雇该雇员
D.对该雇员进行培训
7.单项选择题哪一项是简历中的典型项目？（）
A.工作要求
B.工作经历
C.工作权利
D.公平机会
8.单项选择题哪一项是甄选技术？（）
A.工作分析
B.工作规范
C.心理测验
D.知识、态度和行为识别
9.单项选择题哪一项最好地描述了“传统式”的管理风格？（）
A.合作
B.顾问
C.参与
D.命令
10.单项选择题通过什么来评估基于能力的学习？（）
A.考试
B.作业
C.技能评估
D.动机
