问答题企业处于衰退阶段时,其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么?
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3.问答题人力资源管理与人事管理的区别有哪些?
4.问答题简述人力资源所具有的基本特征。
5.单项选择题哪一项最好地描述了人事经理的作用?()
A.为制定人力资源战略做好准备
B.制定和实现生产目标
C.确定组织结构
D.保护员工权利
6.单项选择题哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的?()
A.监控绩效
B.提供培训
C.确定关键业务目标
D.改变工作条件
7.单项选择题哪一项属于在职培训?()
A.自我教育法
B.技能分析
C.定制全套培训材料
D.在线培训
8.单项选择题哪一项是道德行为的特点?()
A.内部交易
B.透露顾客信息
C.泄露交易秘密
D.不收受礼物
9.单项选择题当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()
A.改变雇员管理条款和工作条件
B.实施纪律程序
C.立即解雇该雇员
D.对该雇员进行培训
10.单项选择题哪一项是简历中的典型项目?()
A.工作要求
B.工作经历
C.工作权利
D.公平机会
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在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。
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