判断题激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是,激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”,由于前提假设的不同,就会产生激励方式和手段的差异。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
最新试题
检验一个组织是否优秀的另外一个重要的标准就是()
题型:单项选择题
充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()
题型:多项选择题
解放思想(),这是创新的应有之义,又是创新必须坚持的原则和方法。
题型:单项选择题
()是创新的钥匙,是走向成功的桥梁。
题型:单项选择题
作息不规律最显而易见的表现之一就是()
题型:单项选择题
从弗洛伊德的人格结构理论来分析,超我位于人格结构的最(),是道德化的自我。
题型:单项选择题
思维活动也被分为两个具体的层次,具体体现在()
题型:多项选择题
职业综合能力中的方法能力指需要具备()种能力。
题型:单项选择题
我们要通过各种方式不断激发专业技术人员的内生动力,增强专业技术人员的()
题型:多项选择题
()是指对于人和事的一种态度,也是千百年来被人们所称道的职业道德。
题型:单项选择题