A.战略性计划
B.非战略性计划
C.业务计划
D.财务计划
E.人事计划
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.相同方向变化
B.相反方向变化
C.有时相同有时相反
D.两者没有关系
A.战略制定
B.战略实施
C.战略分析
D.战略调整
A.环境与资源分析
B.企业使命陈述
C.确定战略目标
D.进行战略决策
A.愿景
B.使命
C.宗旨
D.目标
A.乐观系数大些
B.乐观系数小些
C.选择各方案在各状态下最大收益值中最大的
D.选择各方案在各状态下最小收益值中最大的
A.收益与损失一样大
B.收益略大于损失
C.收益略小于损失
D.收益在最大与最小之间调整
A.可供决策的方案数
B.未来事件的结果
C.决策的信息
D.参与决策的人
A.理想
B.满足
C.最佳
D.满意
A.参与决策的人数多少
B.决策解决的问题多少
C.决策的可能结果多少不同
D.都对
A.无需决策
B.决策较为简单
C.决策同样也很复杂
D.与决策的复杂与否无关
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
某IT企业不但制造电脑(主业),而且也制造打印机、扫描仪等计算机外设产品,由此可以判断该企业实行的是()战略经营。
某糖业公司,原先只经营榨糖业务,后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
某项决策若存在着最优方案(投入最大,产出最高)、满意方案(投入划算,产出次高,操行较便捷、较容易,风险较小)、最经济方案(花钱最省,最划算)和操行最便利方案(操行最便捷与容易)等四个备选方案,但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境,用辩证逻辑思维,那么应选择()方案。
孙子兵法中,上兵即上乘的用兵之法手段指的是()。
量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
非程序化决策解决的是()。
Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
开展控制工作的最终目的是为了()。
控制是依据一定的标准去()工作绩效。
外部环境分析析出的结论应是外部环境给组织所带来的()