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正所谓无规矩不成方圆,国不可一日无法,家不可一日无规。一个企业平稳、流畅的运营运作,也不可一日无纪。人力资源战略的制定同样需要遵守相应的原则()
①目标先行原则;
②可操作性原则;
③目标汇总原则;
④相互沟通原则;
⑤动态适应原则
A.②④⑤
B.①②④
C.②③⑤
D.①③④
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