下列主要突出质量概念的是（）。

单项选择题下列主要突出质量概念的是（）。

A、人口资源
B、人才资源
C、人力资源
D、劳动力资源

1.单项选择题最糟糕的绩效文化是（）

A、以薪酬为核心考核员工
B、以能力为核心考核员工
C、以成绩为核心考核员工
D、以指标为核心考核员工

2.单项选择题哈佛大学的心理学教授麦克利兰（David C McClelland）最早在研究中创造了（）

A、谈话法
B、行为事件访谈法
C、观察法
D、问卷法

3.单项选择题中小型、初创型企业所采取的通常是最简单的（）

A、复线职能型组织结构
B、直接职能型组织结构
C、直线技能型组织结构
D、直线职能型组织结构

4.单项选择题老资源，是真正意义上的（）

A、物质资源
B、人力
C、资源
D、人力资源

5.单项选择题人力资源的使命与职责是（）

A、发现并任用人才
B、在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富
C、整合人力资源
D、人才引进

6.单项选择题公司选择人才的第一道关（）

A、招聘的工作
B、面试的工作
C、甄别的工作
D、培训的工作

7.单项选择题对企业而言世界级的难题是（）

A、人力资源统筹
B、人力资源管理
C、人力资源发掘
D、目标绩效管理体系

8.单项选择题人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（）

A、有效地为企业管理服务
B、有效地为经济战略服务
C、有效地为企业发展服务
D、有效地为发展战略服务

9.单项选择题与传统招聘方式相比，（）所耗的成本和精力要少得多。

A、人员举荐
B、广电媒体招聘
C、校园招聘
D、网络招聘

10.单项选择题下面哪一个不是职位分析中通常包括的项目（）

A、职位责任
B、资格条件
C、职位薪资
D、工作环境与危险性