变革型领导行为对领导者提出了如下要求：强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图（）

思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德，陶冶道德情操，升华思想境界。

共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责，领导者改变传统独自负责和控制一切的观念，使被领导者和追随者具有（）

不同的身份，会有不同的责任，有共同的担当。

最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。

拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书，从控制、（）等角度对传播过程进行了剖析，明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。

组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。

领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。

领导科学的艺术化过程包括（）

领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。