专场招聘会具有的优势在于（）。

单项选择题专场招聘会具有的优势在于（）。

A.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
B.具有时间上的灵活性
C.具备丰富的社会经验和工作经验
D.具有广泛的宣传效果

1.单项选择题背景调查一般采用什么方法？（）

A.实地考察
B.连环调查
C.电话调查
D.询问调查

2.单项选择题参加现场招聘会的第一步是什么？（）

A.参考展位价格
B.联系主办单位
C.选择有价值的招聘会
D.打广告

3.单项选择题一般员工工资计算由（）负责。

A.财务部
B.人力资源部
C.行政部门
D.公司管理层

4.单项选择题下列哪些不属于员工转正必办手续？（）

A.人力部通知用人部门完成试用期考核
B.用人部门通知员工办理转正
C.完成审批
D.人力部办理转正手续

5.单项选择题以下哪种不是降低筛选简历工作量的做法？（）

A.在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见”
B.量化任职要求
C.有选择的查看简历，印象不好的简历直接否定
D.刊出多个邮箱

6.单项选择题一对一的面试，最好安排在（）。

A.主管办公室
B.会议室
C.办公区
D.前台

7.单项选择题下面哪一项不属于网络招聘的优点（）。

A.扩大招聘选择范围
B.降低招聘成本
C.可以对应聘者进行深入全面的了解
D.交流方便

8.单项选择题财务部依据什么给离职人员办理财务手续？（）

A.《辞退通知单》
B.《员工离职结算表》
C.《离职证明书》
D.《离职移交清单》

9.单项选择题以下哪些文件不能直接作为文件资料存档，需要将其复印后才能存档？（）

A.盖有原章的文件
B.热敏传真件
C.有人员签名的文件
D.手写原件稿

10.单项选择题如果打印时，发现墨迹稀少，一般是由于什么原因？（）

A.墨盒快没墨了
B.原稿没放好
C.打印机快没纸了
D.纸的质量不好