单项选择题存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。
A.梅奥
B.塞利士
C.马斯洛
D.奥尔德弗
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1.单项选择题利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。
A.动机
B.强化
C.激励
D.反馈
2.单项选择题组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别，这就是（）问题。
A.人权
B.社会
C.人性
D.道德
5.多项选择题领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。
A.魅力型
B.前进型
C.交易型
D.变革型
E.基于价值观型
6.多项选择题根据荷尼（K.Horney）的“行为论”，人们的人际反应特质大体上可分为（）种。
A.合作型
B.竞争型
C.复杂性
D.分离型
E.学习型
7.多项选择题引起冲突的几种方法是（）
A.委任新领导
B.增加工资
C.削减人员
D.鼓励竞争
E.重新编组
8.多项选择题组织文化一般可分为（）这几个层次。
A.观念层
B.器物层
C.精神层
D.制度行为层
E.组织风气层
9.多项选择题组织变革可能遇到的阻力是（）。
A.心理因素
B.经济因素
C.社会因素
D.个体因素
E.群体因素
10.多项选择题团队情商高的组织具有以下特征（）。
A.内和外通
B.众志成城
C.心情舒畅
D.事业成功
E.远大目标
最新试题
工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。
题型：多项选择题
组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。
题型：单项选择题
在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。
题型：单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。
题型：多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
题型：单项选择题
罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
题型：多项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
题型：多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。
题型：单项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？
题型：问答题
在质量小组中，对成员的要求是：（）。
题型：多项选择题