高绩效工作系统定义包括（）关键点。

多项选择题高绩效工作系统定义包括（）关键点。

A.企业的人力资源管理体系设计
B.精美或精制
C.最优化绩效或最大绩效

1.多项选择题根据平衡计分卡，一个企业的考核指标应该包含（）方面。

A.财务方面
B.客户方面
C.内部运营方面
D.学习和成长方面

2.单项选择题人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对（）的实际贡献。

A.企业价值
B.利润
C.效益

3.单项选择题人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。

A.人力资源管理体系
B.财务管理系统
C.信息管理系统

4.单项选择题人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（）的联系。

A.薪酬
B.考核
C.公司绩效

5.单项选择题按照平衡计分卡，考核必须是以（）为基础、为中心和出发点来设计。

A.预算
B.战略
C.利润

6.单项选择题人力资源效率的提升和人力成本的降低，是一个（）。

A.程序工程
B.战略工程
C.系统工程
D.管理工程

7.单项选择题将人力成本预算分解到各个部门和下属单位，公司总经理只考核人力资源部经理一个指标叫（）。

A.权利下移
B.人员离职率
C.责任下移
D.分解成本

8.单项选择题以顺推法推出的是（）。

A.精确值
B.经验值
C.历史比较值
D.预估值

9.单项选择题下列不属于人力成本预算方法的一项是（）。

A.绩效比较法
B.历史常数法
C.损益临界推算法
D.劳动分配率推算法

10.单项选择题在企业里有一项开发费用不但不能降而且需要不断增加，这就是（）。

A.招聘费用
B.产品开发费用
C.公关费用
D.企业福利费用