A.严于律己，宽以待人
B.解除压抑心理
C.锱铢必较
D.以奉献为乐

A.工作进程要稳定
B.开放团队成员的个人生活空间
C.分享成功的快乐
D.面临特别困难时及时打气

A.认识群体一体化思维的危害
B.经常在团队中开展交流观点的讨论会
C.限制非正式的自由沟通场所
D.要求团队成员表达自己真实的想法

A.团队精神
B.团队能力
C.团队规范
D.团队信任气氛

A.信任人
B.尊重人
C.听取和鼓励不同意见
D.关心人

A.利益整合原则
B.目标激励原则
C.内在激励原则
D.鼓励创新的容错原则

A.言语激励
B.参与激励
C.发展激励
D.安全激励

A.人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
B.团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C.执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
D.下属贯彻执行时态度不端正

A.建立健全各项规章制度
B.加大监督检查力度
C.领导者要树立榜样
D.强调责任胜于能力
E.树立正确的用人导向

A.适度的刺激
B.社会助长
C.提倡人才“软流动”
D.优化创造环境