单项选择题共同愿景的精髓不包括()
A.清晰
B.短暂
C.独特
D.服务精神
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1.单项选择题工作者能够对工作的过程和结果独立负责任,有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的()
A.工作的自主性
B.工作创造性
C.工作挑战性
D.工作任务完整性
2.单项选择题更多关注中期绩效的是()
A.领导
B.高层
C.中层
D.底层
3.单项选择题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,资源调查者属于()
A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
4.单项选择题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,专家属于()
A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
5.单项选择题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,塑造者属于()
A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
6.单项选择题各个阶层要能对其他部门熟悉、了解,并能在工作中相互配合,否则制定的战略、战术只能是单独战斗,根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注()
A.设计高效团队
B.为员工提供深造的机会
C.团队分工与协同合作
D.支持员工的创造
7.单项选择题个人在群体中可以获得许多利益,满足个人多方面的需要,体现了群体凝聚力的何种基础因素()
A.个人有归属群体的需要
B.合作的经验
C.个性相容
D.耐心
8.单项选择题个人无法完成任何比较重大的任务,现代组织依靠集体的力量取胜。这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质()
A.应变的意识和能力
B.创新意识和能力
C.合作的意识和能力
D.业务专长能力
9.单项选择题刚性制度缺点包括()
A.有序
B.时效滞后
C.井然有序
D.按部就班
10.单项选择题反对居功骄傲,体现了何种团队作风()
A.实事求是
B.艰苦奋斗
C.谦虚谨慎
D.团结互助
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团队精神的最高体现是团队()
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非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的()
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在团队建设的震荡期,最重要的是要安抚人心。
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以下关于自我管理型团队的说法错误的是()。
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要创建的团队类型决定于团队()和()
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创新团队的特征有()。
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