多项选择题目标行为主要有三类()
A.目标导向行为
B.目标直接行为
C.目标间接行为
D.目标转化行为
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1.多项选择题一个人对挫折的容忍力的高低取决于()
A.对挫折的知觉判断条件
B.生理条件
C.思想政治条件
D.社会经验条件
2.多项选择题引起动机需要两个条件()和()。
A.需要
B.诱因
C.心理
D.服从
3.多项选择题态度转变最基本的是态度的()和态度的()。
A.强度转变
B.方向转变
C.大小转变
D.行为转变
4.多项选择题态度是由()三种成分而构成的个体心理倾向。
A.认知
B.情感
C.行为意向
D.直觉意向
5.多项选择题西方最著名的经营管理价值观是()
A.最大利润价值观
B.委托管理价值观
C.“生活-质量”价值观
D.物质价值观
6.多项选择题根据麦柯比的调查研究,赛手型管理者大多是()多集中在技术研发部门。
A.高级管理人员
B.企业人
C.中层领导
D.工匠性
7.多项选择题气质具有()的特征。
A.先天性
B.稳定性
C.可塑性
D.可变性
8.多项选择题个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征,包括()
A.能力
B.气质
C.性格
D.秉性
9.多项选择题错觉主要表现为()的错觉和()的错觉。
A.物体知觉的
B.个体知觉的
C.社会知觉的
D.精神知觉的
10.多项选择题摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求()三者的最佳组合。
A.工作
B.组织
C.个人
D.他人
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下面对组织变革的表述正确的是()
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随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
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马斯洛在《人类动机的理论》一书中,阐述了人的基本需要可以分为()。
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凯利的三维归因因素是指()
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马斯洛认为,生理需要包括()。
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