A.抚慰
B.救济
C.援助
D.保护
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A.个人离开企业时所发生的费用
B.职位空缺进行招募的广告费用
C.新进员工的适应及训练费用
D.因员工离职导致的设备闲置费用
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
A.胡佛
B.罗斯福
C.克林顿
D.里根
A.组织因素
B.个人因素
C.领导因素
D.市场因素
A.弗兰德斯
B.韦布夫妇
C.张伯伦
D.库恩
A.第一次世界大战
B.第二次世界大战
C.21世纪
D.2008全球性经济危机
A.服务期与劳动合同期限一致
B.服务期约定优于劳动合同期限的规定
C.服务期通常以2—3年为宜
D.劳动合同期满,服务期未满可中止执行
A.按小时支付
B.按周支付
C.按月支付
D.按年支付
A.美国
B.英国
C.西班牙
D.瑞典
A.程序性内容
B.实体性内容
C.劳动关系问题
D.报酬福利问题
最新试题
心理状态的三个基本概念是:()、工作参与和()。
根据人力资源管理规则,各部门经理的降职由人力资源管理部门提出申请,核定权限属于()
这种处分方式国外比较常见,现在国内还不是很流行,指当员工犯错误的时候,公司采取的策略是对其既不警告也不处罚,而是给其一段时间无薪休假,这种处分方式是()
在员工关系危机发生阶段中,员工团体之间产生相对关系,并出现相对矛盾,对各自利益产生影响属于()
劳动关系的特点以下哪一个选项是错的?()
指当出现违规行为时,为了阻止违规行为继续发生,使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。如警告、降职等。属于()
管理者有意识的提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职务,自己就会提出离职,这是淘汰方法中的()
指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()
有相同感受和需求的员工自觉或不自觉地集合、团结在一起,由一名或多名发起人召集,形成一个利益共同体,则为()阶段。
违纪处理程序中的关键执行者是()