（）之后，劳资争议成为世界各国重要的社会问题。

单项选择题（）之后，劳资争议成为世界各国重要的社会问题。

A.第一次世界大战
B.第二次世界大战
C.21世纪
D.2008全球性经济危机

1.单项选择题关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（）

A.服务期与劳动合同期限一致
B.服务期约定优于劳动合同期限的规定
C.服务期通常以2—3年为宜
D.劳动合同期满，服务期未满可中止执行

2.单项选择题用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）

A.按小时支付
B.按周支付
C.按月支付
D.按年支付

3.单项选择题与其他国家相比较为特殊，（）的工会是在技术工人和半技术工人内部内部发展起来的，工会的目的是以其意志来规范所从事的职业。

A.美国
B.英国
C.西班牙
D.瑞典

4.单项选择题谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。

A.程序性内容
B.实体性内容
C.劳动关系问题
D.报酬福利问题

5.单项选择题关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）

A.劳动者应提前30天以书面形式告知
B.员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔
C.申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣
D.员工口头辞职又反悔的不生效

6.单项选择题（）制度是否优良，不仅影响劳动者工作权益的保障，也高度影响着企业的日常经营活动，甚至企业的竞争力。它也是最重要的劳动条件之一。

A.工作时间
B.工作环境
C.工作报酬
D.工作内容

7.多项选择题根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）

A.权利事项争议
B.调整事项争议
C.个别争议
D.集体争议

8.多项选择题用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）

A.劳动者有重大过失
B.劳动者无过失
C.经济型裁员
D.企业破产

9.多项选择题我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。

A.开除
B.解除
C.终止
D.离职

10.多项选择题劳动争议处理的一般调整方法分为（）

A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁和审批
D.紧急调整