A.劳动争议监察机构
B.劳动行政部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
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A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
A.标准性
B.重复性
C.自然性
D.常见性
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性
C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
A.对比法
B.打分排队法
C.加权平均法
D.中位数法
A.6
B.7
C.8
D.9
A.只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平
B.全人类不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展
C.确立和保障世界范围内的工人权利,改善各国工人的劳动条件
D.消灭贫困,促进社会平等与公平
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
A.23;21
B.24;22
C.25;23
D.26;24
最新试题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()
下列关于试用期的适用说法正确的是()。
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
劳动争议调解的方法主要包括()。
当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是()。
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。