A.《劳动法》
B.《劳工法案》
C.《劳资协议法》
D.《瓦格纳法》
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A.19世纪末美国工人运动的兴起
B.20世纪初工厂法的兴起
C.20世纪30年代罗斯福新政
D.20世纪40年代第二次世界大战后
A.定期举行
B.国家主导
C.形式多样
D.内容广泛
A.尽量使对方所得越少越好
B.总要使对方不平衡
C.高层次的信息交换
D.避免受对方分化
A.建立劳动关系,订立口头劳动合同即可
B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D.只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
A.公安部门
B.教育部门
C.民政局
D.医疗机构
A.用人单位决定提前解散的
B.用人单位分立的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.劳动者到达法定退休年龄的
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.因素计点法
D.因素比较法
A.岗位参照法
B.评分法
C.因素比较法
D.分类法
A.季节性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
A.签订固定期限劳动合同的劳动用工
B.签订无固定期限劳动合同的劳动用工
C.签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工
D.非全日制用工
最新试题
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是()。
下列关于劳动法的性质说法正确的是()。
下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是()。
劳动争议仲裁文书的制作要求包括()。