问答题简述规章制度关于劳动条件的规定。
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4.单项选择题以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。
A.只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平
B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展
C.确立和保障世界范围内的工人权利，改善各国工人的劳动条件
D.消灭贫困，促进社会平等与公平
5.单项选择题核心劳工标准一共有（）个公约。
A.6
B.7
C.8
D.9
6.单项选择题判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）方法。
A.对比法
B.打分排队法
C.加权平均法
D.中位数法
7.单项选择题以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性
C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
8.单项选择题《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
9.单项选择题通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为（）。
A.危机管理
B.危机干预
C.劳资冲突管理
D.民主管理
10.单项选择题下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是（）。
A.经营管理的基本情况
B.招用职工及签订劳动合同的情况
C.企业年终奖颁发情况
D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果
