劳务派遣一般在（）的工作岗位上设施。

多项选择题劳务派遣一般在（）的工作岗位上设施。

A.临时性
B.辅助性
C.替代性

1.多项选择题劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以为（）

A.人民法院
B.检察院
C.劳动者
D.用人单位

2.多项选择题下列属于劳动合同的必备条款的是（）

A.工作岗位
B.劳动合同期限
C.工作时间

3.多项选择题小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（）

A.劳动条件、福利等方面的差异
B.单位应缴纳的基本养老保险费
C.单位应缴纳的基本医疗保险费

4.多项选择题工伤和职业病管理包括（）

A.工伤和职业病的待遇给付
B.工伤和职业病的防范措施
C.工伤和职业病的确认
D.工伤和职业病的报告

5.多项选择题劳动关系按主体构成形态划分，可分为（）

A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系

6.多项选择题劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。

A.发生
B.延续
C.变更
D.暂停

7.多项选择题对冲突管理团队的培训应至少包括（）

A.法律素养
B.职业素养
C.实际操作

8.多项选择题职工代表大会主席团的主要职责包括（）

A.主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作
B.研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议
C.主持大会的表决和选举工作

9.多项选择题激励理论主要包括（）

A.公平理论
B.期望理论
C.需求层次理论

10.多项选择题绩效考核的程序有（）

A.制定绩效考核标准
B.确定绩效考核的方法，实施绩效考核
C.绩效考核结果的分析与评定
D.结果反馈和实施纠正