简述用人单位解除劳动合同的程序。

问答题简述用人单位解除劳动合同的程序。

（1）提前书面通知。
（2）征求工会意见。
（3）经济补偿。
（4）依法为劳动者办理档案转移手续。

1.问答题简述用工单位在劳务派遣中的义务。

2.多项选择题《劳动合同法》及《实施条例》规定，试用期工资的标准为（）

A.单位相同岗位最低档工资
B.不得低于劳动合同约定工资
C.不低于单位相同岗位最低档工资的80%
D.不得低于劳动合同约定工资的80%

3.多项选择题非全日制用工的特点包括（）

A.可以订立口头协议
B.只能形成一个劳动关系
C.可以约定试用期
D.用人单位可随时终止合同

4.多项选择题劳务派遣协议的内容包括（）。

A.派遣岗位
B.派遣人员素质
C.派遣期限
D.劳动报酬

5.多项选择题下列属于被派遣劳动者在劳务派遣中的权利的有（）

A.单方解除合同
B.协商解除合同
C.依法参加工会
D.同工同酬

6.多项选择题用工单位在劳务派遣中应履行的义务包括（）

A.告知被派遣劳动者工作要求
B.自设劳务派遣机构并进行自我派遣
C.为在岗被派遣劳动者提供培训
D.将被派遣劳动者派遣至其他单位

7.多项选择题关于劳务派遣中的派遣单位的叙述，正确的是（）

A.派遣单位可以以非全日制用工性质招用被派遣劳动者
B.劳务派遣单位应履行告知义务
C.派遣单位和用工单位不能以介绍费、中介费等为名向劳动者收取任何费用
D.因派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损失，用工单位要与劳务派遣公司负有连带责任

8.多项选择题下列哪种情形的发生，劳动合同不得终止（）

A.劳动者患病，在规定的医疗期内的
B.女职工怀孕
C.小李因工负伤，并被确认丧失劳动能力的
D.劳动合同期满的

9.多项选择题下列符合劳动合同终止条件的是（）

A.劳动者死亡的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动合同期满时，劳动者在单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的
D.劳动者被人民法院宣告死亡的

10.多项选择题下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）

A.女职工在哺乳期的
B.在单位患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C.在单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.劳动者非因工负伤，且不在规定的医疗期内的