从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。

单项选择题从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。

A.必要培训
B.专门培训
C.专项培训
D.特别培训

1.单项选择题禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.一
B.二
C.三
D.四

2.单项选择题未成年工是指年满（）的劳动者。

A.15周岁不满18周岁
B.16周岁不满18周岁
C.15周岁不满17周岁
D.14周岁不满17周岁

3.单项选择题工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

A.按劳分配
B.按需分配
C.公平分配
D.合理分配

4.单项选择题劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月
B.一年
C.二年
D.三年

5.单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

6.单项选择题劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。

A.二
B.三
C.六
D.十二

7.单项选择题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。

A.未满15周岁
B.未满16周岁
C.未满17周岁
D.未满18周岁

8.单项选择题（）享有与男子平等的就业权利。

A.女职工
B.妇女
C.女子
D.女人

9.单项选择题（）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A.工会
B.职工代表大会
C.工会主席
D.工会委员

10.单项选择题用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A.劳动标准
B.劳动制度
C.规章制度
D.管理制度