工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

单项选择题工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

A.按劳分配
B.按需分配
C.公平分配
D.合理分配

1.单项选择题劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月
B.一年
C.二年
D.三年

2.单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

3.单项选择题劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。

A.二
B.三
C.六
D.十二

4.单项选择题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。

A.未满15周岁
B.未满16周岁
C.未满17周岁
D.未满18周岁

5.单项选择题（）享有与男子平等的就业权利。

A.女职工
B.妇女
C.女子
D.女人

6.单项选择题（）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A.工会
B.职工代表大会
C.工会主席
D.工会委员

7.单项选择题用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A.劳动标准
B.劳动制度
C.规章制度
D.管理制度

8.多项选择题美国员工申诉程序是（）。

A.与主管人员谈话
B.工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况
C.地区工会与公司有关人员召开会议
D.全国级的协商会议
E.不满仲裁

9.多项选择题在英国，员工正式申诉的程序包括（）。

A.谈话
B.调解
C.第一阶段
D.第二阶段
E.第三阶段

10.多项选择题一个合格的CMS团队，应该包括（）。

A.咨询师
B.调解员
C.人力资源专家
D.法律专家
E.冲突管理领域的专家