工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）...

单项选择题工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。

A.货币；无故拖欠
B.现金；因故拖欠
C.现金；无故拖欠
D.货币；因故拖欠

1.多项选择题用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长的工作时间，下面错误的是（）。

A.与工会和劳动者协商不超过三小时
B.与工会或劳动者协商不超过一小时
C.与工会和劳动者协商不超过一小时
D.与工会或劳动者协商不超过三小时

2.多项选择题集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会
B.工会委员会
C.工会大会
D.全体职工

3.多项选择题劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

A.种族
B.性别
C.宗教信仰
D.民族

4.多项选择题劳动者依照法律规定，通过（）形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A.职工大会
B.职工代表大会
C.工会
D.其他

5.多项选择题下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。

A.选择职业
B.劳动安全卫生
C.休息休假
D.职业技能

6.单项选择题劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

A.保密事项
B.必备条款
C.特别约定
D.培训期限

7.单项选择题用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）责任。

A.安全
B.赔偿
C.行政
D.刑事

8.单项选择题因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

A.签订
B.履行
C.修改
D.修订

9.单项选择题在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.直选代表

10.单项选择题从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。

A.必要培训
B.专门培训
C.专项培训
D.特别培训