因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组...

单项选择题因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

A.签订
B.履行
C.修改
D.修订

1.单项选择题在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.直选代表

2.单项选择题从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。

A.必要培训
B.专门培训
C.专项培训
D.特别培训

3.单项选择题禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.一
B.二
C.三
D.四

4.单项选择题未成年工是指年满（）的劳动者。

A.15周岁不满18周岁
B.16周岁不满18周岁
C.15周岁不满17周岁
D.14周岁不满17周岁

5.单项选择题工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

A.按劳分配
B.按需分配
C.公平分配
D.合理分配

6.单项选择题劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月
B.一年
C.二年
D.三年

7.单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

8.单项选择题劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。

A.二
B.三
C.六
D.十二

9.单项选择题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。

A.未满15周岁
B.未满16周岁
C.未满17周岁
D.未满18周岁

10.单项选择题（）享有与男子平等的就业权利。

A.女职工
B.妇女
C.女子
D.女人