本着“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，（）是工会的重要任务。

员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容（）

（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。

企业制定劳动标准的方式有（）

休息时间包括（）。

企业的基本特征表现为（）个方面。

女职工“三期”是女职工（）的合称。

劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则（）。

企业的（）是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的，其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。

对企业劳动规章制度影响最大的是企业的（）等。