企业劳动标准实施的原则有（）

员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容（）

劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。

试用期的约定和执行必须符合法律的规定，包括（）等。

劳动合同解除文书的送达为（）

与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）

（）是最常见的导致劳动合同终止的情形。

（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。

属于量化规定的劳动标准的有（）。

下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有（）。