边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。

“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资”，这一观点依据的理论是（）。

在凯恩斯主义遇到了挑战，反滞胀成为整个西方世界的首要任务的背景下出现的影响最大的薪酬理论是（）。

当个体没有偏好时，效价的值是（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

波特和劳勒的综合激励理论认为下列哪些因素会直接影响员工的满足感（）。

下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才，因为基本工资、福利和可变工资具有（）。

帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。