问答题简述人力资源管理现代化的发展趋势。
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一个组织的薪酬战略要特别重视两个原则：一是系统性原则；二是（）。
题型：单项选择题
“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。
题型：单项选择题
在当员工觉得自己对本人所获报酬与投入比小于他人所获得报酬与投入比时，下列情形会出现的是（）。
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波特和劳勒的综合激励理论认为下列哪些因素会直接影响员工的满足感（）。
题型：多项选择题
边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。
题型：多项选择题
在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。
题型：多项选择题
薪酬基金论的奠基人是（）。
题型：单项选择题
下列哪一项不属于按劳分配原则的特征（）。
题型：单项选择题
企业运用效率工资理论时，要取得良好的激励效果需要注意的问题是（）。
题型：多项选择题
下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。
题型：单项选择题